国内外知识型企业员工关系的比较分析.doc

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国内外知识型企业员工关系的比较分析,是部分负责人不懂专业；另一方面，员工关系管理仅局限于传统的绩效考核、薪酬管理，没有形成完善的员工管理内容，如和谐的劳资关系、规范的劳动合同、员工参与制度、有效的沟通渠道、员工信息管理和企业文化建设。
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分类: 论文>社会学论文

是部分负责人不懂专业；另一方面，员工关系管理仅局限于传统的绩效考核、
薪酬管理，没有形成完善的员工管理内容，如和谐的劳资关系、规范的劳动合
同、员工参与制度、有效的沟通渠道、员工信息管理和企业文化建设。