华虹nec薪资竞争力报告.ppt
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	    华虹nec薪资竞争力报告,操作工的薪资远远高于市场中位值达 84%工程师/技术人员薪资远低于市场中位值,如foundry部,制品技术部和生产技术部,平均低于市场达 30%人事与信息部门职位与市场中位值基本持平其他部门薪资高于市场中位值,平均偏离度达40%在职者的学历,在公司的工作年限对薪资的影响显著科级岗位的薪资具有一定市场竞争力部长等岗位的薪...
	    
        

内容介绍
 
	  操作工的薪资远远高于市场中位值达 84%
工程师/技术人员薪资远低于市场中位值,如Foundry部,制品技术部和生产技术部,平均低于市场达 30%
人事与信息部门职位与市场中位值基本持平
其他部门薪资高于市场中位值,平均偏离度达40%
在职者的学历,在公司的工作年限对薪资的影响显著
科级岗位的薪资具有一定市场竞争力
部长等岗位的薪资低于市场中位值
      
    工程师/技术人员薪资远低于市场中位值,如Foundry部,制品技术部和生产技术部,平均低于市场达 30%
人事与信息部门职位与市场中位值基本持平
其他部门薪资高于市场中位值,平均偏离度达40%
在职者的学历,在公司的工作年限对薪资的影响显著
科级岗位的薪资具有一定市场竞争力
部长等岗位的薪资低于市场中位值
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