基层公务员的激励现状研究论文.doc

我国的公务员制度是为了适应国家政府职能的发展及普及而产生的，同时，为了能够将政府职能发挥到极致，我国政府分别针对中央、省级、市级、县级、乡镇级等五级机构进行了公务员编制，其中，县级及乡镇级公务员作为国家公务员体系的基础，起着至关重要的作用，他们工作在基层，践行者公务员应有的职责，是贯彻科学发展观，构建和谐社会的中坚领导力量。然而，在现实社会中，却存在着许多基层公务员怨天尤人，对现状不满的现象，因此，如何通过各种激励手段，充分调动基层公务员的积极性，是我国政府面临的重要问题之一。本文通过对基层公务员激励方面存在的问题进行分析，提出了改善基层公务员激励现状的应对措施。