关于企业业绩考核的探讨（250）.doc

近年来，随着社会和经济的不断发展，业绩考核作为企业管理的重要手段之一，已经被越来越多的企业采用。然而，由于多种原因，我国企业在绩效管理中仍然存在很多问题，严重制约了企业的发展。本文通过分析当前企业业绩考核中存在的主要问题，进而针对性的探讨了相关改进措施，希望能给相关工作人员带来一定的借鉴意义。
一、当前企业业绩考核中存在的主要问题
（一）考核目的不清晰
（二）考核指标不合理，标准不科学
二、企业业绩考核的改进措施
（四）做好相关人员的培训工作
三、结束语