中国传统文化对现代企业人才管理思考(最终版).doc

目录

1 引言 4

2 中国传统文化对于现代企业人才管理的积极影响 4

2.1 以人为本理念 4

2.2 刚健有为理念 5

2.3 中和尚礼理念 5

3中国传统文化对于现代企业人才管理的消极影响 6

3.1 平均主义思想 6

3.2 人治高于法治思想 6

3.3 重传统轻创新思想 6

4 如何让中国传统文化更好的为现代企业人才管理工作服务 7

4.1 形成以人为本的人力资源管理机制 7

4.2 培养员工义利统一的协作精神 8

4.3 形成以礼服人的管理制度 10

4.4 激发员工自强不息的进取意识 11

5 结语 12

参考文献： 13