企业文化建设抽样调查及分析.ppt

绝大多数喜欢工作，愉快，喜欢同事，有规划有信心;
乐于向上级表达，认为晋升途径是工作或贡献;
有培训的机会，能力会有提高;
映红集团善尽社会责任做得不错，工作应以为客户提供满意产品、员工利益、社会责任为主要目标；
如果发现映红集团存在的一个问题，又不在自已的职责之内，多数人会提出来.
几乎所有员工都认为映红集团企业文化建设应该以创新发展为主.
另外不少人希望企业的发展愿景能够平衡股东、客户、企业及员工的利益诉求.加强人文关怀，加强科学管理，建立能够激发创新的机制.