企业基层管理者胜任力模型测评研究.pdf

本文介绍了论文的选题背景和理论意义，对国内外专家学者的相关理论及研
究进行了整理与归纳。对基层管理者进行了明确界定后，运用收集关键行为事件
访谈法及整理专家数据，并采取基层管理者广告样本抽样的方法初步建立基层管
理者胜任力模型，并编制调查问卷。




其次．用S?8S18．0统计分析软件对回收的
问卷进行信度和效度的检验，在进行因子分析后分析后确定基层管理者胜任力模
型，解释与编制给维度对应的行为等级表。为了区分基层管理者在各个维度指标
上的重要程度，本文运用层次分析法(AHP)给出计算指标权重的算例。最后提
出了如何将模型在人力资源管理中进行应用，为人力资源管理实跋提供借鉴指
导。