人力资源管理系统论文.doc

目 录
1 绪论…………………………………………………………………………………………1
1.1 本课题研究的背景…………………………………………………………………….1
1.2 本课题研究的意义………………………………...…………………………………..1
1.3 本论文研究思路和所做的主要工作………………………………………………….1
2 招聘管理系统的实现技术……..…………………………………………………….…….3
2.1 使用JAVA技术的优点………………………………………………………..………3
2.2 JAVA技术的应用……………………………………………………………..………..4
2.2.1 JAVA应用程序和小应用程序…………………………………………..……….4
2.2.2 JDBC、Servlet、JSP和JavaBeans…………………………………………………4
2.2.3 Struts介绍………………………………………………………………..……….5
2.3 Eclipse简介………………………………………………………………………...…...6
3 招聘管理系统的分析与设计………………………………………………………..……..8
3.1 招聘管理系统的需求分析………………………………………………………..…...8
3.1.1 特性需求分析………………………………………………………………..…..8
3.1.2 招聘的基本过程……………………………………………………………..…..9
3.1.3 数据流程分析……………………………………………………………..……10
3.1.4 系统的E-R模型…………………………………………………………..……11
3.1.5 功能需求分析……………………………………………………………..……11
3.2 招聘管理系统的开发方法……………………………………………………..…….14
3.3 招聘管理系统的分析……………………………………………………………..….14
3.3.1 系统功能结构图………………………………………………………..………15
3.3.2 系统数据流程图…………………………………………………………..……15
3.4 招聘管理系统的体系结构设计…………………………………………………..…….16
3.4.1 C/S和B/S体系结构……………………………………………………………..16
3.4.2 招聘管理系统基于Web的三层结构设计……………………………..……...18
3.5 招聘管理系统的数据库实现………………………………………………………...19
4 招聘管理系统的实现…………………………………………………………………..…30
4.1 本系统的模块功能介绍……………………………………………………..……….30
4.2 功能实现及相应的图形界面…………………………………………………..…….31
4.3 系统的开发工具和运行环境…………………………………………………..…….35
5 招聘管理系统测试…………………………………………………………………..……36
5.1系统测试的目标………………………………………………………………..……..36
5.2 测试的实现……………………………………………………………………..…….36
5.2.1 模块测试…………………………………………………………………..……36
5.2.2 系统及子系统测试………………………………………………………..……36
6 总结与展望………………………………………………………………………..………38