中小企业人才吸引策略研究.doc

中小企业人才吸引策略研究

1万字 17页 原创作品，已通过查重系统


摘要
自从改革开放以来，我国中小企业在振兴区域经济，缓解区域发展不平衡方面，发挥着重要作用，是国民经济健康、快速、稳定发展的主要力量。目前中小企业已经发展成为国民经济中最活跃的组成部分，在整个国民经济中占据重要地位。中小企业的发展，不仅从供给方面满足人民群众各种各样的需求，使人民的生活丰富方便多姿多彩，而且在需求方面，扩大了生产要素和生活资料的需要，增加了购买力，扩大了内需，加快了生产力的发展。发展中小企业，对于国家经济发展意义重大。但是，目前我国中小企业在发展中还面临着人才短缺、流失率过高等问题。总体上看，中小企业与大型企业相比，在人才引进、培养和管理中还存在明显的差距。这些已经成为制约我国中小企业进一步发展的不可忽视重要因素。本文围绕我国中小企业人才吸引展开探究，对我国目前中小企业人才吸引的现状进行了深入分析，进而考察中小企业在人才吸引中面临的诸多困难问题，最后为这些问题的解决提出了相关针对性的建议。

关键词：中小企业；人才；吸引