对西部大开发中人才问题的对策性思考.doc

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对西部大开发中人才问题的对策性思考,页数：2字数：1827一、四类人才存在的主要问题及突破口 我认为目前这四类人才对重庆经济大发展具有至关重要的作用。 1、党政领导干部：亟待扩大选拔面，强化竞争机制。 党政领导干部的作用可谓人才之首。现行的干部选拔办法由于不同程度地存在着封闭性、神秘性、...
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对西部大开发中人才问题的对策性思考


页数：2 字数：1827

对西部大开发中人才问题的对策性思考

一、四类人才存在的主要问题及突破口 我认为目前这四类人才对重庆经济大发展具有至关重要的作用。 1、党政领导干部：亟待扩大选拔面，强化竞争机制。 党政领导干部的作用可谓人才之首。现行的干部选拔办法由于不同程度地存在着封闭性、神秘性、单一性、随意性等弊端，造成党政机关干部中开拓型、创新型的干部相对较少。这就势必严重降低我们迎接市场经济等

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